發(fā)揚(yáng)工匠精神 實(shí)現(xiàn)賦能共進(jìn)
--《工匠精神》閱讀成果分享交流會小記
2020年12月24日下午，瑞興醫(yī)藥在公司會議室如期舉辦了《工匠精神-向價(jià)值型員工轉(zhuǎn)化》閱讀成果分享交流會，這是公司今年“雙創(chuàng)”主題年的第二次閱讀分享活動。會議由人事行政部黃遠(yuǎn)芳主持，參加活動的有總經(jīng)理欒廣根先生，副總經(jīng)理周益先生、營銷中心總經(jīng)理陳廣明女士及所有在司員工。
本次活動現(xiàn)場，采用了新的分享方式—通過“分組猜數(shù)字”游戲來確定閱讀成果分享人員。游戲過程精彩活躍，每一位同事都積極參與其中，被抽到的小組都主動推薦本組同事分享閱讀《工匠精神》的心得體會，同時，為了積極配合此次活動，倉庫的同事也特意安排時間，并結(jié)合工作實(shí)際，就如何發(fā)揚(yáng)工匠精神做出了獨(dú)特的見解。 有夢想的地方就有陽光，有夢想的地方就有芬芳，有夢想的地方就有未來，有夢想的地方就有希望，我們滋養(yǎng)在瑞興醫(yī)藥這片充滿夢想的沃土里，享受陽光，茁壯成長。通過本次活動，我們對自己平凡的崗位有了不平凡的了解，也為自己成為一名合格的工匠設(shè)定了明確的目標(biāo)并為之努力。
時值平安夜，為了鼓勵同事們的積極參與，公司準(zhǔn)備了專門的紀(jì)念品，并和周總一起合影留念。游戲環(huán)節(jié)結(jié)束后，龍秋霞同事更是主動上臺分享了自己的心得。
最后，公司副總經(jīng)理周益、營銷中心總經(jīng)理陳廣明、公司總經(jīng)理欒廣根先生先后發(fā)表講話，首先，周總肯定了讀書分享會的形式及意義，并強(qiáng)調(diào)好的形式要持續(xù)下去，同時也就“如何讓不能到場的同事積極參與”提出了寶貴意見；陳總也結(jié)合自身工作經(jīng)歷分享了自己的閱讀心得，并強(qiáng)調(diào)了最重要的三句話：“把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成老師，把崗位當(dāng)做舞臺，把任務(wù)當(dāng)成作品”。最后，欒總點(diǎn)評了本次活動，就如何做一名優(yōu)秀的瑞興工匠提出具體要求：一要愛崗敬業(yè)?！案梢恍?、愛一行、鉆一行、成一行”。二要精益求精，把當(dāng)下做到極致。三要專注。一絲不茍、持之以恒、有板有眼。四要創(chuàng)新、求變。不因循守舊，拘泥一格，而要尋求突破、勇于革新。并通過環(huán)衛(wèi)工人和腸粉店老板的故事希望大家都能夠“快樂工作、享受生活”；能夠以極大的熱情全身心投入到工作中，做到“每天都是新的開始，永遠(yuǎn)沒有句號”；能夠充分發(fā)揚(yáng)工匠精神，實(shí)現(xiàn)賦能共進(jìn)。 時代在發(fā)展、科技在進(jìn)步，讓我們用時不我待、只爭朝夕的奮斗精神忘我工作，讓我們摒棄浮躁、抱怨的心態(tài)，用感恩的心、修行的心真誠地對待工作，愿我們都能成為崗位或?qū)I(yè)領(lǐng)域不可或缺的工匠人才，推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松畲蟮膬r(jià)值。
